有料職業紹介は小山企業がハローワークのように労働人材を企業に紹介する仕組みです。人材のスクリーニングや選定、面接などの一連のプロセスを小山産業が代行するので、企業は最小限のコストで採用活動を行うことができ、非公開での求人募集も可能です。
職業紹介から採用までの流れ
1
求人のご依頼
業務内容、就業条件、必要なスキル、必要な人数、ご希望の勤務開始時期などをお知らせください。
2
契約の締結
小山産業と紹介契約を締結します。
3
候補者の人選とカウンセリング
豊富な人材リストからの最適な人材を選んだり、企業が求める人材をカウンセリングしたりします。
4
候補者の紹介
小山産業が選んだ候補者を企業にご紹介します。条件に適していれば最終候補者を絞り込みます。
5
書類選考および面接
小山産業が最終候補者の書類選考と面接を実施して、企業側の了承が得られれば採用手続きに進みます。
正社員として採用決定・入社
企業はこの時点で初めて紹介費用が発生するため、採用にかかるコストがわかりやすくシンプル。
企業側のメリット
メリット1
採用コストの最適化
採用決定まで費用が発生しないため、一人あたりの採用にかかるコストを明確にして最適化することができます。
メリット2
人的コストの削減
人材のスクリーニングや選定、面接などの一連のプロセスを小山企業に委託することで、採用にかかる人的コストを削減。
メリット3
採用活動の非公開化
秘匿性の高いプロジェクトなどで、求人広告を出せない場合にも、非公開で採用を行うことができます。
